Monthly Archives: May 2018

20180518

오늘의 일기 * 최근 읽은 논문 중 재미있게 읽었던 것. Could Compression Be of General Use? Evaluating Memory Compression across Domains. Memory compression 논문을 읽으면서도 당연하게 넘어갔거나 그러겠거니 하고 넘어간 것들에 대해 질문을 던지고 확인한다는 점에서 마음에 들었다. * 두

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20180517

오늘의 일기 * J와 함께 연구한지 3개월이 지난 지금, J와 일하는 것에도 팁이 있다고 생각한다. 역시 J가 좋은 사람이라 팁이 없다는 이야기는 거짓말이었다. * 알리바바에서 직원이 매크로 만들었다가 해고된 사건

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20180516

오늘의 일기 * 이곳에서 그 누구와도 교류하지 않는 인턴들의 생각이 궁금한데, 그들은 누구와도 교류하지 않으므로 그들의 생각을 알 방법이 없다. * 연구 아이디어의 수립이 1주일 더 미뤄졌다. 정확히 말하면 연구 아이디어에 대한 J와의 논의가 1주일 미뤄졌다고 봐야 할 것 같다.

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20180515

오늘의 일기 * 교수님께 연구 프로그레스를 공유하기 위한 슬라이드를 만들고 있다. 교수님과 J는 분명히 업무 스타일이 다르다. J는 시간이 들더라도 상당한 디테일까지 잘 들어주는 한편, 교수님께서는 본론부터 또는 궁금한 것만 듣기를 선호하신다. 연구 내용을 전달함에 있어서 본론에만 집중하도록 한다는 점,

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20180514

오늘의 일기 * 이곳의 인턴들은 상당히 격리되어 있는 것처럼 보인다. 대부분의 경우에는 바로 옆자리 사람과도 모르는 채로 지내고, 최악의 경우에는 그 누구와도 이야기하지 않는 듯 하다. 회사라는 곳의 일반적인 특성인지, 단기 인턴으로 구성된 이 곳의 특성인지, 아니면 공부만 하는 학생들의

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20180513

오늘의 일기 * 오늘은 한 친구가 중국 회사에서는 HR 부서의 힘이 강력하다는 이야기를 해주었다. 기술 면접을 모두 통과해도 HR 부서에서 반대하면 취업이 무산될 수 있고, HR 부서에 마음에 들지 않으면 언제든 해고될 수 있다고 함 (알리바바의 부당 해고 관련 이야기).

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Sunset Song, Hidetake Takayama

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